【国民娱乐每日礼金gm777.top,百姓彩票手机版app下载中大奖】我们为您提供百姓彩票手机版app下载注册,百姓彩票手机版app下载投注,百姓彩票手机版app下载app,百姓彩票手机版app下载平台,巨华彩票开户,充提快速,操控简单,为百姓彩票手机版app下载彩民服务!

 百姓彩票手机版app下载  部門簡介  新聞資訊  招聘信息  職業輔導  創業天地  工作指南  職業測評  相關下載 
職業輔導  
當前位置: 百姓彩票手机版app下载>>職業輔導>>就業指導>>正文
 

 就業政策 
 職業規劃 
 就業指導 
 個體咨詢 
 賽場擷英 
 視頻課程 
 
陜西科技大學畢業生登記表模板
陜西科技大學畢業生簽約流程及就業管理系統...
陜西科技大學往屆畢業生辦理報到證手續指南
 
   
李逵和李鬼——如何鑒別真假招聘信息
2018-11-30  

到底要往那里去,找到一個地方屬于我,成人的謊言太多,夢也漸漸被現實奪走。哈嘍,婷姐說就業的各位聽友大家好,上期節目播出后,得到了很多朋友的支持和轉發,兩天時間就有五百多人次的收聽量,再次感謝大家的支持與關注。有朋友跟我開玩笑說,節目可以做的更生動些,比如唱個歌跳個舞啥的,我說當然可以啊,說唱就唱,所以今天一開始就跟大家小唱幾句。最近很多高校都開學了,2018屆畢業生的就業工作也正式拉開帷幕,在找工作的過程中,很多同學除了參加學校的招聘會外,還會通過網絡、報紙、招聘網站等方式獲取招聘信息,但是很多人都有一個疑問,那就是面對這么多的招聘信息,怎么鑒別它的真偽呢?那么這一期節目,我們就來聊一聊:李逵和李鬼——如何鑒別真假招聘信息。

前段時間,有位年輕人的死牽動了億萬網友的心,那就是東北大學畢業生李文星因誤入傳銷組織溺水而亡,死因不明,一條年輕寶貴的生命就這樣消失了,不由讓人唏噓不已。事件發生后,很多網友都發表了自己的看法,有職責相關部門監管不力,有吐槽BOSS招聘平臺太不靠譜,有提醒大學生找工作不能心急,等等等等,可是,我們只能控制自己能控制的對不對,所以幫助大學生提高信息鑒別能力,是我們當下需要做的工作。作為一名從事一線就業工作14年的職場人士,我覺得對于招聘信息的鑒別,有以下幾個方面需要注意:

一是真實性。了解其真偽,一定要弄清楚信息來源于何處?是誰提供的?提供者的依據是什么?

二是權威性。了解就業信息的來源與質量;掌握信息提供者的背景;比較同類信息的深度。

三是時效性。就業信息是動態的信息,它有一定的時效性。

四是針對性。搜集就業信息的目的就是為自己找一個合適的崗位,所以要有目的性、針對性的去尋找。

具體來說,可以從以下幾個方面入手:

、從招聘發布時間上來看

仔細觀察招聘網站上你會發現有很多職位已經發布了半年甚至一年時間但仍然在招聘,這些職位被HR稱為”僵尸職位“,因為發布招聘廣告可以在無形中為企業提升知識度,所以很多企業即使不需要招聘但也會在招聘網站上面打廣告,很多職位并不需要也會掛在網上,這就是“僵尸職位”,遇上這些職位也不需要投遞簡歷,因為不管過多久你永遠也收不到面試通知。

、調查招聘信息的來源及公司背景

作為一名企業的HR如果要招聘職位一般有兩個途徑,一是熟人介紹,二是對外公開招聘。

同樣的作為求職者,你能獲取的招聘信息來源也主要是這兩大方向,要么是從身邊人那打聽到的招聘信息,要么就是自己在各種信息平臺上看到的招聘信息,作為一名求職者得到招聘信息后,首先第一判斷就是分析這個招聘信息的可信度,不要聽人一說我給你介紹個多么多么好的工作,你就相信了。

因為工作關系,我曾經研究過國內的幾大招聘網站如前程無憂、智聯招聘、中華英才網、58同程、大街網等,當企業要在這些網站上發布招聘信息時,網站都要求對公司營業執照審核、并且需要雙方簽訂合同加蓋公章后才能注冊一般正規注冊的公司在全國企業信用信息公示系http://gsxt.saic.gov.cn/這個網站上輸入公司全稱你就能查到公司的具體信息,比如公司法人、注冊資本、成立日期、股東是誰等,所以面試前調查下公司的真實背景很有必要。

三、從招聘流程是否規范化判斷

一般而言,正規公司的招聘過程都有規范的流程,一般會先篩選求職者簡歷,然后通過電話、郵件、短信等形式通知應聘者面試,雙方達成一致后再簽訂協議書或者勞動合同。如果一家單位沒有和求職者面試過或者面試的時候走個形式根本不提實質性的問題就讓你來上班或者發offer給你,那么這家公司就需要大家提高警惕,很有可能是“騙子公司”,在這里強調一點,即使這家公司經過工商局注冊、即使在網站上面可以查到這家單位的真實信息它仍然不具備可信度,有可能是一些皮包公司,掛羊頭賣狗肉,甚至做一些非法勾當也有可能,所以作為求職者即使它允諾你高工資、高福利仍然不要跳入火坑。

四、從招聘內容上判斷

一些公司在招聘網站或者實地招聘的過程中,企業介紹只有寥寥數語,只是羅列一大堆口號式的宣傳,既看不出來公司主要從事什么業務、也看不到其他實質性的內容,這樣的單位基本是不靠譜的,曾經發生過用人單位招聘過程中不停的讓求職者抽血檢查身體,最后記著曝光是某醫療公司在采集研究樣本,還有的公司招聘過程中過分看重求職者的身材樣貌,原來是為董事長的兒子選女朋友。因此,提醒求職者千萬不能被高薪和允諾給蒙蔽。還有一些公司在招聘簡章中明確聲明不以任何形式收取押金、費用等,但這正恰恰說明了此地無銀三百兩,希望廣大求職者擦亮火眼睛睛,不要花時精力在此類企業上求職。

、從面試官素質上判斷

對用人單位來講,在招聘過程中HR的素質代表了企業的素質,也是吸引優秀人才的重要因素,因此,如何判斷一家公司怎么樣,從面試官身上就可以看得八九不離十,因為面試官是一個了解單位的窗口,如果面試官素質不怎么樣,那公司肯定好不到哪去,曾經看過一句話:HR好并不代表公司好,但是HR不好公司肯定不怎么樣,如果在面試過程中你發覺HR是一個傲慢無禮、高高在上、專愛打聽個人隱私、或者問的問題都很弱智等,那我可以告訴你這家公司肯定不怎么樣,優秀的公司必定有一個優秀的專業的HR,而且好公司的HR越平易近人、越容易接近,反而是一些不怎么樣的小公司HR態度惡劣又刁難。

以上我們總結了在招聘過程中如何鑒別真假招聘信息,希望各位求職者能夠借我借我一雙慧眼吧,識破騙局,拒絕上當,找到一份靠譜的工作!

十四年一線就業工作經驗,婷姐說就業,不玩忽悠,只撈干活。本欄目收聽方式,在手機軟件商店搜索喜馬拉雅APP安裝后,搜索婷姐說就業就可以永久免費收聽。如果您對我的節目感興趣,請您關注、轉發。在聽節目的同時歡迎各位留言交流,也歡迎大家提出自己在就業過程中的困惑和問題,我們可以一起交流。再次感謝大家的收聽,下期節目再見!

關閉窗口
 
百姓彩票手机版app下载